SPN - ein verantwortungsvolles Unternehmen

Als namhafter Arbeitgeber im DONAURIES ist SPN in das soziale Umfeld eingebunden. Wir arbeiten seit Jahrzehnten mit regionalen Zulieferern zusammen und vergeben Tätigkeiten an die Lebenshilfe Donauries e.V. in Nördlingen für einfache Montagetätigkeiten. Unsere Mitarbeiter arbeiten an zahlreichen gesellschaftlichen Initiativen mit, engagieren sich in Vereinen und Verbänden, sei es zu wirtschaftlichen, sozialen oder kulturellen Zwecken. SPN hat den Anspruch, faire Geschäftspraktiken und Transparenz sicherzustellen. In der Beziehung zu unseren Mitarbeitern verpflichten wir uns, zu einem offenen Dialog und Meinungsaustausch.

Wir fördern die Kreativität, Einsatzbereitschaft und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Verbesserung der Sicherheit, zur Vermeidung von Risiken am Arbeitsplatz und zum Schutz des Mitarbeiterwohls hat bei SPN einen hohen Stellenwert. Darüber hinaus engagiert sich die SPN für die Entfaltung individueller Potentiale und für gesunde Mitarbeiter. Ausbildung wird im Hause SPN traditionell groß geschreiben. Wir haben eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsquote und legen Wert darauf, unsere Mitarbeiter selbst auszubilden. Hier erfahren Sie mehr über die Ausbildung bei SPN.

Die SPN bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Arbeitszeitmodelle an. Unser Ziel ist es, hohe Flexibilität und verlässliche Planbarkeit miteinander zu vereinbaren. Etwa 10% der Belegschaft sind Teilzeitbeschäftigte mit den verschiedensten Teilzeitmodellen, die sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientieren. Des Weiteren wird für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Arbeitszeitkonto geführt, das betriebliche Notwendigkeiten und persönliche Bedürfnisse ausgleicht.

Wir können dadurch unsere Abläufe sehr gut an den auftragsbedingten Schwankungen ausrichten und es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, ihren Beruf mit familiären Verpflichtungen und persönlichen Interessen zu vereinbaren.

Zur familienfreundlichen Praxis gehören u.a. sehr flexible Angebote während und nach der Elternzeit. Väter, die Elternzeit nehmen wollen, werden in ihrem Vorhaben unterstützt.